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ワークライフバランス

当社は働く人の仕事と生活の調和が取れた働きやすい環境を提供するため、仕事と生活の両立支援に取り組んでいます。

方針

働きやすい環境を提供し、働く人の生活と仕事の調和が取れた、両立を実現させる。

次世代育成支援対策推進法に基づく当社の「一般事業主行動計画」

取り組み

有給休暇の取得状況、時間外・休日労働時間の状況を会社と従業員双方が確認できる環境を作ります。

育児介護休業等の制度を説明し、積極的に活用できる環境を作ります。

 

育休、時短実績

2021〜23年の育休、時短勤務実績は以下の通りです。

 ・女性I 育休1年、復帰後時短勤務継続中

 ・女性II 育休1年+1年(子供2名)

 ・男性 育休3ヶ月

愛知県に提出した 「育児休業取得等実績報告書」を公表します。

 

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